还说要开除我，如何解决？
温州市龙湾区律师网
2025-03-31
因吵架被领导停职并面临开除，应先冷静处理。依据《劳动合同法》，严重违反单位规章可解除合同，无赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系终止且无任何补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导停职开除怎么办？操作如下：1.立即与领导沟通，了解具体原因，表达改正意愿；2.收集工作记录、合同等证据，以备不时之需；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼或接受处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商或仲裁。可先尝试与领导沟通协商，若无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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