试用期签订试用期合同违法吗

试用期签试用期合同不违法。但需注意，《劳动合同法》规定了试用期的具体期限，超出则违法。《劳动合同法》明确了不同劳动合同期限下试用期的最长时限，超出则可能面临法律处罚。未按规定签订试用期合同，可能影响合同效力及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期合同需合法。1. 试用期应包含在劳动合同期限内，仅约定试用期则试用期不成立。2. 根据劳动合同期限确定试用期时长：三个月以上不满一年不超一个月；一年以上不满三年不超二个月；三年以上不超六个月。3. 以完成工作任务或期限不满三月为由，不得约定试用期。4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，违规约定将无效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期合同签订方式常见为包含在劳动合同内或单独签订，但需确保符合法律规定。选择时，应依据劳动合同的整体期限来确定试用期时长，并确保试用期约定仅一次，以避免违法约定试用期带来的法律风险。