工厂搬迁员工不去有补贴吗

工厂搬迁员工不去,补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》,若搬迁对员工影响大,单位应与员工协商,不一致时可解除合同并支付补偿金。未及时补偿可能导致法律纠纷。
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工厂搬迁员工不去需处理。若搬迁影响小,可不补偿;若影响大:1. 与员工协商,提供合理补偿方案;2. 协商不成,员工可解除合同,单位需支付经济补偿金,按工作年限计算。
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工厂搬迁员工不去,处理方式有协商补偿或解除合同。若搬迁影响小,可不补偿;影响大时,应与员工协商补偿,协商不成则解除合同并支付补偿金。
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