55岁10年工龄被公司辞退合法吗
温州市龙湾区律师网
2025-03-31
55岁10年工龄被辞退是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，员工可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作如下：1. 若想继续工作，向劳动仲裁委提出申请，要求继续履行劳动合同；2. 若不想继续，可收集证据，如辞退通知书等，向劳动仲裁委申请二倍赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后的常见处理方式为要求继续履行或索赔。选择时，若希望保持工作关系，可要求继续履行合同；若认为关系已无法维持，可选择索赔以维护自身权益。
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