公司没有给离职证明，如何知晓合同是否已解除

您提交辞职满30日，公司应已解除合同并出具离职证明。依据《劳动合同法》，公司未及时出具离职证明，可能影响您就业及社保等权益。建议及时与公司沟通或采取法律手段维护自身权益，避免不良后果。
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公司未给离职证明，常见处理方式有与公司协商、申请调解、提起仲裁。建议先与公司友好协商，无果后再考虑调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的解决方式。
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辞职满30日无离职证明，可如此处理：1.与公司HR或负责人沟通，要求出具离职证明，确认合同解除情况。2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。3.仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。