公司发多工资怎么处理
温州市龙湾区律师网
2025-04-15
公司发多工资应属劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》，多发工资是劳动争议的一种，需及时处理，否则可能造成财务混乱或引发法律纠纷，影响公司正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发多工资需处理。操作如下：1. 立即与公司财务沟通，确认多发原因及金额；2. 协商退回或抵扣下月工资；3. 若公司拒绝，保存证据，申请劳动仲裁；4. 必要时，咨询律师，采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理多发工资常见方式为协商或仲裁。应先与公司财务部门沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
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