劳动仲裁开庭后补证据是否合乎规定?

劳动仲裁开庭后补证据是合乎规定的。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人可在开庭后补交与争议有关的证据。若用人单位未及时提供所需证据,将承担不利后果,可能影响裁决结果。
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劳动仲裁开庭后补证据的常见处理方式是:先提交已有证据,后续再补交新证据。处理方式应根据具体情况选择,若关键证据遗漏,应及时补交,以免影响仲裁结果。
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劳动仲裁补证据:1.已开庭,发现新证据:应立即提交给仲裁庭,并说明理由。2.庭后找到关键证据:向仲裁庭申请补交,阐述证据重要性。3.用人单位掌握证据拒不提供:提醒仲裁庭,让其承担不利后果。
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