工资压了一个月怎么办

公司压工资一个月，员工可申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，公司压工资属于违法行为。您可以去当地的劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。若公司因员工违规压工资，也需证明员工违规且通知员工，否则仍属违法。长期压工资可能影响员工生活，建议及时维权。
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不同情况不同处理。1. 公司无故压工资：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2. 员工违规公司压工资：了解违规情况，接受公司处理。3. 沟通无果可寻求法律援助，依据《劳动法》维权。
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处理公司压工资问题，常见方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。若公司有正当理由，需了解并接受；若无故压工资，可先与公司沟通，要求发放，沟通无果则向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。