员工脑梗住院期间 公司该不该给发工资

员工脑梗住院期间，公司应支付病假工资。根据《劳动法》等相关规定，职工患病治疗期间，企业需支付病假工资，且不得低于最低工资标准的80%。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工脑梗住院应发工资。具体操作：1. 核实员工医疗期，按公司规定或劳动合同支付病假工资；2. 病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；3. 及时与员工沟通，明确工资支付事宜，避免误解；4. 如遇争议，可咨询法律专业人士，确保合法合规。
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员工脑梗住院，公司常见处理是支付病假工资。选择处理方式时，应依据公司规章制度和劳动合同，确保符合法律规定，避免引发劳动争议。