劳务派遣人员十年以上怎么办。现在同工不同酬

劳务派遣人员十年以上应享同等待遇，拖欠工资需维权。依据《劳务派遣暂行条例》，被派遣员工有权要求同工同酬，公司应支付经济补偿金。长期同工不同酬且拖欠工资，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难，应及时通过法律途径解决。
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处理同工不同酬常见方式有协商、投诉举报、仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监督机构投诉，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择合适途径维权。
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同工不同酬需维权。操作如下：1. 与公司协商，明确提出同工同酬要求；2. 若协商无果，向劳动和社会保障监督机构投诉，提交相关证据；3. 投诉后未解决，申请劳动争议仲裁，准备仲裁材料，参加仲裁庭审；4. 仲裁裁决不服，可依法提起诉讼。