4S店工作撞车赔钱吗

4S店员工工作撞车，若属工伤公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工诊疗、住院等费用由企业承担，医疗期工资照发，残疾有抚恤。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律纠纷。
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员工撞车处理：1. 立即就医，保存医疗证据；2. 通知公司，由公司30日内申请工伤认定；3. 若公司未申请，员工1年内自行向社保部门申请；4. 获认定后，享受工伤待遇，包括医疗费、工资及可能的残疾抚恤。
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员工撞车若属工伤，常见处理为申请工伤认定。公司应在30日内向社保部门提出，特殊情况可适当延长。若公司未提，员工或亲属1年内可自行申请。