关于未签合同的双倍工资申请，我应准备哪些材
温州市龙湾区律师网
2025-04-02
您需准备劳动关系证明，如工资条、考勤记录等。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于复杂争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应准备材料证明劳动关系。具体操作：1.收集工资条、工作证等；2.若无直接证据，可尝试录音、同事证言等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求双倍工资赔偿。
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